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颁布日期： 2026-01-28 08:00内部原创
为进一步强化干部行列建设，全面审视干部履职功效，引发干事创业的内涵动力，1月22日下午，盘锦CMD368党委召开2025年度中层干部综合考评会议，其他公司辅导班子成员、整个中层干部及职工代表参与会议 ；嵋橛膳探魿MD368党委副书记、纪委书记、工会主席李磊主持。
凝心聚力明方向，履职尽责启新程。会议伊始，盘锦CMD368党委书记、董事长、总经理孙鸿钧作带头讲话。他强调，中层干部是公司发展的“中坚力量”和“桥梁纽带”，这次考评既是对2025年度中层干部履职功效的全面检验，也是磨炼行劣注凝聚CMD368的沉要契机。他要求整个中层干部端正考评态度，疑神疑鬼亮实绩、找短板，以考促改、以考促干，坚守政德底线、强化责任担任，切实把考评功效转化为推动高质量发展的动力、贡献中坚力量。
述德砺能显担任，亮绩践诺守初心。会上，盘锦CMD368中层治理人员顺次登台述职，结合岗位职责与年度实绩，交出详实答卷。述德聚焦政德、职德与品格，汇报理论进建、党性修养及风格建设情况，以“德”为基筑牢履职根基。述职紧扣中心工作，用数据亮实绩，全面论述工作推动、指标实现、团队治理等功效，直面短板、分解本原、明确整改方向与来年思路。述廉严守清廉划定，汇报自律、风控及家风建设情况，自动接受监督，整场述职彰显干部求真求实的良好风貌。
民主评议聚共识，精准识人明导向。述职实现后，会议进入民主测评环节。参会人员秉持客观公正准则，结合中层干部的述职阐发、日常工作实绩、人民口碑及清廉从业情况，以无记名方式填写测评表，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对中层干部进行全面评价打分。测评过程组织缜密、操作规范，切实保险了测评了局的公信力与有效性，充分阐扬了“多人评、评多人”的民主监督作用，进一步凝聚了查核共识、明确了用人导向。
下一步，盘锦CMD368将深刻梳理这次查核成就，对阐发优异的中层干部予以赞美激励，对存在短板不及的干部，援试熹找准问题本原、督促整改落实。同时，进一步健全美满干部能上能下机造，疏导整个中层干部当真总结经验、正视自身不及、明确致力方向，凝聚起高低干事创业的壮大CMD368，推动盘锦CMD368高质量发展再上新台阶。
述职测评现场
干部述职述德述廉现场
盘锦CMD368党委书记、董事长、总经理孙鸿钧作带头讲话
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